• La operación culmina la alianza estratégica entre ambas que se inició en febrero de 2020.

• MIG Wellhuman potencia sus soluciones de consultoría de Recursos Humanos aprovechando la sinergia con otras empresas del grupo.

• Con esta integración, MIG consolida su propuesta de valor al mercado en materia de transformación organizativa.

La compañía MIG consolida su propuesta de soluciones de negocio para impulsar la transformación organizativa de empresas y organizaciones con la adquisición del 25% del capital de la consultora experta en gestión de RRHH Wellhuman.

Bajo el concepto Handy Human Resources, la consultora fundada por Jorge Martínez Ramallo y Antonio Duarte, profesionales con una dilatada experiencia en multinacionales como Aviva Europa, DHR Global, Plus Ultra, Laureate International Universities, Hertz, Calvin Klein o Tyco International, propone un modelo líquido radicalmente distinto al modelo clásico de consultora, donde la sencillez, cercanía y flexibilidad marcan la diferencia.

La propuesta de valor es potenciar el desempeño de los equipos, impulsando el talento y haciendo crecer profesionalmente a las personas acompañándolas durante todo el ciclo de vida del empleado con procesos de RRHH de valor añadido. Estos procesos mejorarán la productividad, consiguiendo un impacto positivo en la cuenta de resultados.

“MIG Wellhuman es un business partner que consigue que las cosas pasen alineándonos completamente al propósito de la compañía, potenciando también el talento y trabajando intangibles estratégicos como la motivación de personas y equipos”, señala Jorge Martínez Ramallo. 

Antonio Duarte subraya que “nuestro propósito es redefinir el modo en que las empresas gestionan su talento organizativo; en cualquier momento y en cualquier entorno. En contextos extremos de incertidumbre, como el actual, es más necesario que nunca convertir esta situación incierta en oportunidad”.  

Como consultora outsourcing, MIG Wellhuman se dirige principalmente a aquellas empresas y organizaciones que tienen un departamento de Recursos Humanos limitado o inexistente y que necesitan servicios de gestión de personas de valor añadido para adaptarlas al mundo disruptivo en el que vivimos, pero también a organizaciones de mayor tamaño que precisan soluciones quirúrgicas a problemas concretos en materia de employer branding, employee engagement, comunicación interna, gestión del cambio o formación corporativa, entre otros.

Transformación organizativa

Con este movimiento corporativo, MIG complementa sus servicios de transformación organizativa ampliándolos a cuatro áreas. De un lado, marketing, digital experience, publicidad, comunicación y contenidos a través de sus agencias de marketing omnicanal MIG Prisma y de su productora audiovisual crossmedia MIG Tack; digital business, data intelligence, soluciones tecnológicas y consultoría digital con MIG Embryonic; y desarrollo de talento y handy human resources con MIG Wellhuman.

Para David Galán, Director General de MIG, “esta operación supone consolidar y hacer aún más tangible una oferta de soluciones de negocio, marketing y tecnología realmente diferencial, pues pocos jugadores del mercado pueden ofrecer una visión tan transversal del proceso de transformación organizativa, puesto que, a las vertientes de creatividad, experiencia de cliente, tecnología y data, ahora añadimos la integración del activo más decisivo en que todo ello suceda: las personas”. 

De otro lado, Jorge Martínez Ramallo afirma que “gracias a las soluciones de creatividad, tecnología y digitalización de MIG podemos aumentar el impacto de los procesos de gestión de Recursos Humanos, empoderando el talento, elevándolo e impactando en la productividad de las organizaciones con soluciones de gran valor añadido”.

“Queremos ser el compañero de viaje en el proceso de redefinir el modo en el que se gestiona el talento de una organización en cualquier entorno, para ello nos adaptamos a las necesidades particulares de las empresas de cualquier tamaño”, añade Antonio Duarte.

Sobre MIG

MIG (www.migadvertising.com) es una comañía dedicada a crear soluciones de negocio para competir en este nuevo entorno radicalmente disruptivo en el que se desenvuelven marcas y organizaciones de cualquier tamaño y sector. MIG es propietaria de diferentes marcas que operan, tanto en España como a nivel internacional, en sectores como el marketing, la comunicación, la publicidad, el mediatech, el desarrollo de entornos digitales complejos, el business intelligence o la consultoría tecnológica

Sobre MIG Wellhuman

Una nueva forma de entender la consultoría de recursos humanos. Hacer fácil, práctica y eficiente a nuestros clientes la gestión de personas, su motivación, implicación, desarrollo y el impulso del proceso de transformación organizativa.

Formada por profesionales con más de 20 años de experiencia en compañías nacionales e internacionales que ponen su conocimiento, saber hacer y recursos al servicio de pequeñas y medianas organizaciones, o multinacionales sin equipos de recursos humanos en España, para activar el negocio en torno a 5 pilares fundamentales: añadir valor a la organización, impulsando iniciativas que ayuden a diferenciarse de sus competidores; situar al cliente en el centro de los procesos, impulsar la productividad y dotar a la organización de herramientas de cambio, reduciendo la reactividad y el inmovilismo e impulsando la agilidad y la creatividad; empoderar el conocimiento; reconocer y desarrollar a las personas que más contribuyen a la organización; definir y combinar distintas formas de trabajar.

Junto a Ramallo y Duarte, trabajan como consultoras María Orejana, quien trabajó anteriormente en The Cocktail y Aviva, María José Castro (Domtar Corporation, Axa Seguros, Hertz y American Express) y Eva Alvarado (Auchan y Grupo Brambles) que cuentan con una amplia trayectoria y éxito en Recursos Humanos.